《中国大学生就业》(CN:11-4028/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
特别策划、非常视角、基层行路、校园律动、速览、特稿、理论前沿、就业指导、创新创业、生涯规划
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3.摘要的内容包括研究目的、内容、主要方法、结果和结论等(300字左右):摘要应尽量写成报道性文摘且具有独立性,采用第三人称写法,一般不用数学公式和化学结构,不出现插图、表格,不用引文;中、英文摘要内容一致。
4.参考文献应用方括号按顺序标注在正文引用处右上角,在文末按文中出现的先后顺手依次编码。
5.正文中表示标题级别的序号形式,一般从大到小依次为:“一”“(一)”“1”“(1)”“①”等。可以根据标题的实有级别,跳过某些形式的序号。
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累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
文化科学 | 10868 | 20941 |
经济管理 | 4071 | 3508 |
社会学 | 1030 | 597 |
政治法律 | 731 | 656 |
哲学宗教 | 393 | 662 |
文学 | 291 | 11 |
自动化与计算机技术 | 102 | 29 |
军事 | 69 | 30 |
农业科学 | 69 | 77 |
语言文字 | 65 | 43 |
二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
文化科学 / 教育学 | 10556 | 20855 |
文化科学 / 高等教育学 | 8496 | 18422 |
经济管理 / 国民经济 | 2040 | 2101 |
经济管理 / 劳动经济 | 1276 | 1296 |
文化科学 / 教育技术学 | 1002 | 1209 |
经济管理 / 产业经济 | 722 | 478 |
经济管理 / 企业管理 | 671 | 753 |
政治法律 / 政治学 | 456 | 472 |
文化科学 / 职业技术教育学 | 351 | 895 |
政治法律 / 中外政治制度 | 322 | 374 |
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中国大学生就业期刊质量很好,审稿人很负责。感觉主编审核和决审完成两个过程的时间比较长,还好直接录用,结果挺好的。还是很值得推荐给给为的。
不错的期刊,9月中旬投稿的,10月初给初审结果,经过修改与二审之后,11月2号,网上显示录用。很感谢外审专家,审稿非常认真,前后共退修了3次,由于是第一次写论文,犯了很多低级错误。希望中国大学生就业杂志越办越好!
我投了一篇,审稿速度还算比较快的,效率很高,外审专家意见一回来,2天就会通知作者,所以效率很高。我是修改后录用,算是比较幸运,专家提了很多意见,按照专家的意见逐点修改。
稿件送外审,一般有两个专家审稿,第一次送外审说是20个工作日有结果,我三个星期就收到修改通知了,第二次送审一个星期左右出结果,一般会给出修改后考虑录用或者录用或拒稿。
审稿速度约为一个月左右,修改了两次,编辑严谨负责,修改稿提交后,就一直没有消息,然后稿件状态一直为待发表。正刊需7个月左右。也不是那么容易中。需要一定的质量。
投稿不到一个月就给出修改通知了,修改后十天左右就给录用通知了,从投稿到出版只用了三个月,速度不得不赞一个!中国大学生就业编辑很热情,工作很细致,意见也很中肯。
审稿速度很快,4月23日投稿,6月19日录用,期间修改了两次,提的修改意见很中肯,编辑部老师的态度也特别好。总体感觉该杂志很不错!感觉还是很容易录用的。值得推荐!
学术之家的处理速度够快,审稿严格,文章的质量不错;审稿人给出的意见也很中肯,对改进稿件质量的帮助很大。不足之处在于投稿系统和杂志主页的稳定性恐怕需要改进,短短三个月的审稿期就遇到四五次打不开网页的现象。
中国大学生就业杂志审稿很快。一个半月就把我给拒了。三个专家的审稿意见让我心服口服,每条意见都写得很详实。说我的论文没有创新性。
2014年4月投稿。5月3号收到审稿费,然后5月7号送审,5月21号审回,没给意见,直接送复审,间隔比较长,打电话问过一次,说是赶上放暑假,审稿人比较忙,他们也帮着催呢,。8月21号终于复审回,一直也没给意见,到9月21号显示,三周内送一修稿件,但一直等到10月中旬才email收到审稿意见,初审和复审都同意接收,也没给具体的意见。
个人感觉,除了审稿速度快一点,其他都比较坑。投过2篇,第一篇说不宜发表,基本没意见;第二篇小修回去,拖了两个月,最后说未达到该刊发表水平,建议改投它刊被拒。。。盆友们请慎重!
审稿速度较快,审稿费录用后收取,增刊录用容易,正刊录用更难,已投过4篇论文,两篇正刊录用,两篇增刊录用。
近1个月给结果,直接录用,比较便宜了,钱比较少的可以考虑此刊,出版较快。。。
12月11号投稿了的,12月26号第一位外审专家审稿完成,但是第二位外审专家到现在2月底了,还没给我意见,三个月了还没结果,有比我审稿时间长的吗
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